Nosotros
Pastoral de Pastores
- Naturaleza: Es un servicio pastoral de acompañamiento y ayuda.
- Destinatarios y Responsables: Que la Iglesia realiza, en comunión con el Espíritu Santo, en favor de los presbíteros y con la participación de ellos.
- Finalidad: Para avivar el don que han recibido por el Orden sagrado, para ayudar la maduración integral en su ser, vida y ministerio, y para apoyar su fidelidad, su continua conversión y su santificación personal.
- Cómo y con cuáles recursos: Mediante la realización de su discipulado misionero y de un proceso de renovación, personal y comunitario, permanente, orgánico, diferenciado, integral, sistemático, personalizado, participativo y organizado, con servicios de formación, comunión fraterna y bienestar integral, a partir de la caridad pastoral y movidos por ella.
Organigrama
- MONS. FABIO MARTINEZ CASTILLA
- II Arzobispo de Tuxtla
- PBRO. RONAY MENDOZA SOLAR
- Vicario Episcopal del Clero
- PBRO. JUAN JOSE MUÑOZ SARAOZ
- Secretario Ejecutivo de la Dimensión
- PBRO. VICTOR GIOVANI VELASCO DOMINGUEZ
- Vicario General de Pastoral
- Responsable de la Dimensión Pastoral
- PBRO. ADELFO RODAS ESTRADA
- Responsable de la Dimensión Humana
- PBRO. HUGO ARMANDO HERRERA
- Responsable de la Dimensión Espiritual
- PBRO. FRANCISCO IVAN MAYORGA
- Responsable del acompañamiento de los que han vivido alguna experiencia de renovación
Responsables de los sacerdotes por Vicaría
San Juan Diego | P. HUGO ARMANDO HERRERA ALVAREZ |
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San Juan Pablo II | P. NATIVIDAD LIMÓN |
San Juan XXIII | P. LUIS PEREZ HERNANDEZ |
San María de Gpe. | P. ESTEBAN GUMETA |
Santa Catarina | P. ABEL SILVA GARCIA |
San Marcos | P. SAULO ROSEMBERG RODRIGUEZ CRUZ |
Finalidad
La pastoral presbiteral tiene como finalidad acompañar y ayudar al presbítero a:
- Profundizar el significado de ser sacerdote. Cuidar, defender y desarrollar su específica identidad y vocación, para que sea una persona progresivamente creyente (PDV, 73).
- Reavivar el don recibido por el sacramento del orden (Cf. PDV, 71).
- Reavivar la caridad pastoral recibida en el orden sagrado mediante la fidelidad y conversión continua en la vida y ministerio (Cf. RF, 81).
- Discernir y seguir la llamada o voluntad del Señor (Cf. PDV, 71).
- Responder a esta vocación de ser cada día pastores santos. Este es su eje fundamental (Cf. PO, 12).
- Profundizar y recoger en armónica síntesis tanto la formación espiritual, como la humana, intelectual y pastoral (Cf. DMVP2, 88).
- Promover y fortalecer la comunión y ayuda fraterna entre los pastores y con su comunidad eclesial.
- Acompañarlos y ayudarlos a ejercer de manera santificante y fructuosa su ministerio pastoral (PDV, 73).
- Ayudarles a lograr la unidad y armonía en su vida.
Objetivos
- Objetivo general
Acompañar y ayudar a los presbíteros, con un proceso de renovación personal y comunitario, permanente, orgánico, diferenciado integral, sistemático, personalizado, participativo y organizado, para avivar el don que ha recibido por el orden sagrado, conseguir la maduración integral en su ser, vida y ministerio y apoyar su fidelidad, su continua conversión y su santificación personal.
- Objetivos específicos, descritos por áreas:
- Fortalecer la educación humana, espiritual, intelectual y pastoral de los presbíteros para que, en su vida y ministerio, piensen, sientan y sirvan como Jesús.
- Lograr que crezca continuamente la comunión y ayuda fraterna entre los presbíteros para fortalecer la mejor realización de su vida y ministerio.
- Lograr que los presbíteros tengan continuamente el bienestar integral adecuado para que realicen bien su vida y ministerio.
- Objetivos específicos, descritos por dimensiones:
- Conseguir la continua renovación humana de los presbíteros para fortalecer su plena realización personal y comunitaria.
- Lograr la renovación espiritual progresiva de los presbíteros para que, personal y comunitariamente, se santifiquen mediante su espiritualidad propia.
- Lograr la permanente renovación intelectual de los presbíteros para que realicen con mayor eficacia su ministerio pastoral.
- Conseguir la progresiva renovación pastoral de los presbíteros y de su presbiterio para que ejerzan, con fidelidad y eficacia su ministerio en la Iglesia Particular y en la nueva evangelización universal.
Proyecto de Pastoral de Pastores
- IDENTIDAD:
Comisión, coordinada por el Delegado diocesano.
Integrada en la Pastoral diocesana de Conjunto.
En plena comunión y sintonía con el Obispo y con el Presbiterio diocesano.
Integrada por Miembros representativos del Presbiterio y de las vicarías, con misión recibida del Obispo.
La comisión de Pastoral Presbiteral, es un organismo diocesano presidida por un Delegado, elegido por el Presbiterio y ratificado por el Obispo, y cuenta con un Equipo integrado por dos coordinadores de los grupos generacionales, e internamente organizados por dimensiones de la formación, para estar al servicio: de la Comunión fraterna, la Formación permanente y Servicios para la atención, animación y acompañamiento a las diversas realidades y situaciones de los sacerdotes de la Diócesis.
- FUNCIONES
- Colaborar y trabajar en la reconstrucción del presbiterio desde el cultivo de la vida interior y espiritual, avivando el Don recibido por la unción del Espíritu Santo.
- Promover y fortalecer las funciones operativas de reflexión, planeación y ejecución de actividades. Distribuyendo responsabilidades por programas, o por dimensiones, o en otras formas. Elaborar, coordinar, ejecutar y evaluar, el plan de pastoral presbiteral.
- Esta comisión mantiene vinculación con los diferentes organismos diocesanos: Vicaría de pastoral, Comisiones y dimensiones, Consejo Presbiteral, Seminario; para construir la comunión del Presbiterio-Obispo.
- Continuar involucrando al presbiterio para diseñar el proyecto de pastoral presbiteral y el plan diocesano de pastoral de conjunto.
- Animar, motivar y fortalecer la integración y organización de los grupos generacionales.
- A la pregunta de Dios a Caín sobre su hermano Abel: ¿Dónde está tu hermano? Y la respuesta del mismo Caín ¿Acaso soy yo el guardián de mi hermano? Inspire y sirva para ayudar, y dejarnos ayudar en la corrección fraterna con caridad y verdad, superando la indiferencia, el chisme, el temor y conflictos de personalidad y de infidelidades sacerdotales.
- Cuidar la atención personal a los sacerdotes diocesanos, religiosos, o residentes en la Diócesis, haciendo un seguimiento especial a los sacerdotes con menos de cinco años de ordenación y a los mayores o enfermos.
- Organizar, en cooperación con los diferentes Decanatos y siguiendo las orientaciones del Obispo, la formación permanente del clero diocesano, procurando la actualización de su formación humana y espiritual, intelectual y pastoral, con el fin de capacitarlo mejor para la acción evangelizadora.
- Coordinar la formación permanente del Presbiterio: Semana de Formación, conferencias, mesas redondas y otras actividades que ayuden a la formación permanente del clero.
- Mantener un servicio de información y orientación sobre: retiros, ejercicios espirituales, conferencias.
- Coordinar los ejercicios y retiros espirituales para el clero de la Diócesis. (* Por generaciones, quizá por tres bloques).
- Presentar a la Vicaría de Pastoral la memoria de actividades y la programación anual.
- Asistir a las reuniones ordinarias (cada mes) y extraordinarias de la Comisión de pastoral presbiteral.
- Coordinar y animar las reuniones de cada generación, cuidando que se asuman integralmente las dimensiones de la formación (Humana-espiritual e intelectual-pastoral).
- Cada generación cuenta con dos representantes y coordinadores que asumen plenamente su ser y quehacer en la pastoral presbiteral del presbiterio y de su grupo generacional.
- Para asegurar la continuidad y crecimiento sacerdotal de nuestros grupos generacionales, deben promoverse la renovación y actualización -identidad y misión - como agentes de pastoral presbiteral.
- METAS:
- Pasar de un proyecto a un plan ejecutorio que facilite y estimule la formación permanente de los presbíteros en diversos aspectos de su ser y quehacer como ministros sagrados (Humano, espiritual, doctrinal, pastoral y administrativo).
- Organizar las reuniones de los grupos generacionales con los elementos propuestos en las dimensiones de formación.
- Consolidarla estructura y organización de la comisión del clero para brindar un servicio efectivo al presbiterio.
- Seguir promoviendo la capacitación de los miembros de la comisión del clero, y nuevos agentes de pastoral presbiteral.
- Aprovechar los diferentes encuentros del presbiterio para crecer en comunión y en vida fraterna.
- Utilizar los medios de comunicación social y la cooperación interinstitucional para la actualización intelectual, teológica, espiritual y pastoral del presbiterio.
- Fomentar el amor y práctica de la oración, de la vida sacramental y de la dirección espiritual.
- Seguir fomentado la conciencia de elaborar el proyecto personal de vida para que el sacerdote se autoforme responsablemente.
- EL DELEGADO DIOCESANO DE PASTORAL DE PASTORES
- Es nombrado por el Obispo y, en su nombre, sirve la pastoral presbiteral diocesana.
- Es el animador general de la pastoral presbiteral.
- Coordina la comisión diocesana de pastoral presbiteral, especialmente, en sus actividades de formación, planeación, ejecución y evaluación.
- Distribuye, con la comisión, las responsabilidades de los diversos programas y desarrolla los que le corresponde ejecutar.
- Acompaña y ayuda integralmente los hermanos del presbiterio.
- Trabaja en intima comunión con el Obispo y realiza tareas especiales que él y la Comisión diocesana le encomiendan.
- Mantiene relaciones de comunión y colaboración con el consejo presbiteral, los decanos, los vicarios episcopales territoriales, demás servidores del clero, la curia y los demás agentes de pastoral.
- SECRETARIO DE LA COMISION DIOCESANA
- Convoca, previo acuerdo con el delegado, las reuniones tanto ordinarias como las extraordinarias.
- Entrega antes del inicio de la reunión, el orden del día, con la correspondiente documentación y asuntos a tratar. Así como la lectura del acta de la reunión anterior.
- Deberá cuidar la preparación, celebración y buen orden de las reuniones.
- Redacta las actas de las reuniones: donde constan principalmente los acuerdos tomados.
- Llevar el correspondiente libro de actas y custodiar el archivo de la comisión.
- Tiene la responsabilidad junto con el delegado de estar pendiente para que las comisiones que se asignen a quienes pretendan involucrar para las actividades programadas, se vayan cumpliendo.
- Lleva un control de las asistencias a las reuniones de los integrantes de la comisión, mismas que irá archivando.
- Entregará avisos y comisiones en tiempo y forma.
- COORDINADORES DE GENERACIONES
- Asistir a las reuniones ordinarias (cada mes) y extraordinarias de la Comisión de pastoral presbiteral.
- Coordinar y animar las reuniones de cada generación, cuidando que se asuman integralmente las dimensiones de la formación (Humana-espiritual y intelectual-pastoral).
- Cada generación cuenta con dos representantes y coordinadores que asumen plenamente su ser y quehacer en la pastoral presbiteral del presbiterio y de su grupo generacional.
- Para asegurar la continuidad y crecimiento sacerdotal de nuestros grupos generacionales, deben promoverse la renovación y actualización -identidad y misión- como agentes de pastoral presbiteral.
- PROPUESTA DE REUNIÓN EN LOS GRUPOS GENERACIONALES:
- Bienvenida
- Preparar una Oración:
- Material del Nacional
- Acto Mariano
- Misas
- Esquema de oración, lectio divina, salmodia…
- Tema de Formación (Coordinador)
- La Propuesta del material dado en los libros de Itinerario Sacerdotal. Tengamos las 4 dimensiones en cada reunión, aunque a veces se resalte más una que otra. Tener en cuenta el paseo como grupo. (lugar cercano, retiro espiritual, liturgia penitencial), dependiendo el tiempo.
- Convivencia, recreación, comida.
Servidores
- El Espíritu Santo
- Jesús actúa en favor de sus pastores a través del Espíritu Santo. Este Espíritu es el principal agente de la pastoral presbiteral:
- Es el Espíritu Santo, infundido con el sacramento, el que sostiene al presbítero en esta fidelidad y el que lo acompaña y estimula en este camino de conversión constante. El don del Espíritu Santo no excluye, sino que estimula la libertad del sacerdote para que coopere responsablemente y asuma la formación permanente como un deber que se le confía. (PDV, 70).
- Jesús actúa en favor de sus pastores a través del Espíritu Santo. Este Espíritu es el principal agente de la pastoral presbiteral:
- La Iglesia particular
- Ella, en comunión con la iglesia universal, lleva la responsabilidad general del servicio a los presbíteros (pastoral presbiteral). Es toda la iglesia particular la que, bajo la guía del obispo, tiene la responsabilidad de estimular y cuidar de diversos modos la formación permanente de los sacerdotes. (PDV, 78; Cf. PDV 31-32).
- El Obispo
- La responsabilidad del obispo en la Pastoral Presbiteral es descrita señalando su primordial misión en ella, las actitudes que se le exigen y las tareas que le corresponden. El Obispo es el responsable de la Formación Permanente (Pastoral Presbiteral), destinada a hacer que todos sus presbíteros sean generosamente fieles al don y al ministerio recibido, como el pueblo de Dios los quiere y tiene el «derecho» de tenerlos. (PDV 79).
- El Presbítero
- Es el primer y principal responsable de la propia formación permanente. En cierto modo, el presbítero es precisamente el primer responsable en la iglesia de la formación permanente, pues sobre cada uno recae el deber – derivado del sacramento del Orden – de ser fiel al don de Dios y al dinamismo de conversión diaria que nace del mismo don. (PDV 79).
- El Presbiterio Diocesano
- El presbiterio diocesano, tiene una responsabilidad colegial primaria. Ha de promover esta pastoral presbiteral y poner el ambiente de comunión y de ayuda mutua para el crecimiento de cada uno de los pastores. Ninguna estructura organizativa podría sustituir el Presbiterio diocesano. Allí el presbiterio encuentra el espacio vital para lograr la plenitud de su identidad y, desde el, realizarse personalmente en el ejercicio de su ministerio.
- Comisión Diocesana
- Es el principal órgano operativo para la pastoral presbiteral diocesana.
- Está integrada por miembros del presbiterio escogidos por las generaciones o designadas por el señor obispo en carácter representativo.
- Vive la fraternidad entre sus miembros y da testimonio de ello ante sus hermanos.
- Trabaja, coordinada por el delegado diocesano de pastoral presbiteral.
- Sirve en intima comunión y sintonía con el Obispo y con el Presbiterio diocesano, en colaboración con el consejo Presbiteral, decanos y con los Vicarios episcopales territoriales, con los demás servidores del clero, integrada en la pastoral de conjunto diocesano.
- Funciones:
- Promueve y anima la pastoral presbiteral en la Diócesis con los servicios de formación permanente, comunión fraterna y bienestar integral para la vida y ministerio de los pastores.
- Tiene funciones operativas de reflexión, planeación y ejecución de actividades. Distribuye entre sus miembros las responsabilidades de los programas y de otras tareas.
- Discierne las situaciones de los hermanos del presbiterio y escoge los caminos adecuados para ayudar a atender sus necesidades.
- Motiva y logra la participación activa y responsable de cada uno en la pastoral presbiteral.
- Acompaña y ayuda integralmente a los hermanos del presbiterio.
- Organiza los tiempos y los modos para el desarrollo de los Retiros Espirituales, las semanas de formación y para las demás actividades programadas.
- Realiza lo demás que el Obispo y el presbiterio le encomienden para el servicio integral a los presbíteros.
- A solicitud de esta Comisión, otros ministros ordenados, Religiosos(as) y Laicos podrán colaborar con ella para la realización de los servicios programados.
- Funciones:
- El Consejo Presbiteral
- El Consejo Presbiteral tiene, dentro de su misión, apoyar la pastoral presbiteral en la Diócesis. Por su naturaleza y finalidades, es el organismo idóneo para ayudar al Obispo, especialmente en lo que se refiere, por ejemplo, a perfeccionar y apoyar la ejecución del plan diocesano de pastoral presbiteral (Cf. DMVP2, 107).
- Decanos y Vicarios Episcopales Territoriales
- Los Decanatos (Cf. CIC,cánones 553-555) , tiene la obligación, junto con el Vicario Episcopal, de cuidar que:
- No les falten los medios espirituales y materiales, especialmente a aquellos que están enfermos, se hallan en circunstancias difíciles o se ven agobiados por problemas;
- Quede garantizada la necesaria formación permanente de los sacerdotes en la dimensión humana, intelectual, espiritual y pastoral, a tenor del Proyecto Personal de Vida y del Proyecto Decanal de vida y de “Pastores dabo vobis” (nn. 70 y ss.), y que asistan a los cursos de formación permanente, conferencias, reuniones teológicas o coloquios, de acuerdo con la norma del canon 279;
- Vivan de modo conforme con su estado y cumplan diligentemente con sus obligaciones;
- No les falte, cuando mueran, un digno funeral y no perezcan sus cosas ni las de su iglesia. Que cada Sacerdote tenga su testamento y defina específicamente sus bienes personales y los bienes de la Iglesia parroquial o Diocesana.
- Los Decanatos (Cf. CIC,cánones 553-555) , tiene la obligación, junto con el Vicario Episcopal, de cuidar que:
- Grupos generacionales
- Es un espacio especialmente favorable para la ayuda fraterna entre los presbíteros. Allí se cultivan los lazos de amistad y otros vínculos en función de mejorar sus encuentros y de crecer en la ayuda fraterna en todas sus dimensiones. El ideal es que el grupo vaya madurando integralmente hasta ser comunidad de vida y de ayuda.
- Algunas asociaciones sacerdotales
- La ayuda que este campo se debe prestar a los sacerdotes puede encontrar un sólido apoyo en diversas Asociaciones sacerdotales. Se trata de asociaciones que “teniendo estatutos aprobados por la autoridad competente, estimulan a la santidad en el ejercicio de su ministerio y favorecen la unidad de los clérigos entre sí y con el propio Obispo (Cf. PO, 8).